Unser Ziel ist es, kollaborative Roboter mit bahnbrechenden kognitiven Fähigkeiten auszustatten, um eine sichere und intuitive Zusammenarbeit mit Menschen zu ermöglichen. Unter der Leitung von Gründer David Reger haben wir in den ersten Jahren von NEURA die Grundlage geschaffen, damit Mensch und Roboter Hand in Hand arbeiten können.
Umsetzung von Gesetzgebungen und Verordnungen im HR-Bereich Sicherstellung der Normen- und Auditkonformität aller HR-relevanten Prozesse Begleitung und Mitwirkung an der Weiterentwicklung von gruppenweiten Aktivitäten und Umsetzungssteuerung von Group Standards, Projekten und Programmen in der BL Function (8 Standorte) Sicherstellung der jährlichen Personalbedarfs- und Personalkostenplanung Mitwirkung bei der Entwicklung der Organisation insbesondere mit Fokus auf Führung und Führungskultur Zusammenarbeit und Verhandlungen u.a. mit Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaften ...und bringen folgende Qualifikationen mit? Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise mit überregionaler Verantwortung als Personalleitung Erfahrung im Industrie-/Produktionsumfeld Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Sehr gute Organisationsfähigkeit sowie sehr ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Hohe Eigenverantwortung und Gewissenhaftigkeit Reisebereitschaft (ca. 25%) Dann bieten wir: Einen spannenden Arbeitsplatz in einer dynamischen Industrie, facettenreiche Herausforderungen sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld.
Umsetzung von Gesetzgebungen und Verordnungen im HR-Bereich Sicherstellung der Normen- und Auditkonformität aller HR-relevanten Prozesse Begleitung und Mitwirkung an der Weiterentwicklung von gruppenweiten Aktivitäten und Umsetzungssteuerung von Group Standards, Projekten und Programmen in der BL Function (8 Standorte) Sicherstellung der jährlichen Personalbedarfs- und Personalkostenplanung Mitwirkung bei der Entwicklung der Organisation insbesondere mit Fokus auf Führung und Führungskultur Zusammenarbeit und Verhandlungen u.a. mit Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaften ...und bringen folgende Qualifikationen mit? Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise mit überregionaler Verantwortung als Personalleitung Erfahrung im Industrie-/Produktionsumfeld Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Sehr gute Organisationsfähigkeit sowie sehr ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Hohe Eigenverantwortung und Gewissenhaftigkeit Reisebereitschaft (ca. 25%) Dann bieten wir: Einen spannenden Arbeitsplatz in einer dynamischen Industrie, facettenreiche Herausforderungen sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld.
Prozessoptimierungen oder interner HR-Initiativen Das bringst du mit Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement o. ä.Interesse an operativer Personalarbeit und Spaß an administrativen AufgabenSehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPointStrukturierte, sorgfältige und proaktive Arbeitsweise sowie Lust, im Team etwas zu bewegenDu unterstützt uns in der Woche für 18-20 Stunden. Unser Team freut sich über eine enge Zusammenarbeit, in der du als bestens integriertes Mitglied eigenverantwortlich interessante Themen bearbeiten und übernehmen kannst. Möchtest du Mahr mit deiner Kreativität und Kompetenz voran bringen?
Wir bieten dir Vergütung & Zusatzleistungen Attraktive Vergütung, Corporate Benefits, Gratisabgaben, kostenfreie Getränke, eine subventionierte Kantine Work-Life-Balance Hybrides Arbeitsmodell, 30 Urlaubstage pro Jahr auf Basis einer 5-Tage-Woche, gemeinsame Absprache der Arbeitstage Fachliche & persönliche Entwicklung Umfassendes Onboarding, feste*r Ansprechpartner*in, spannende und herausfordernde Aufgaben, Weiterbildungsangebote wie z.B. eine digitale Lernplattform Team & Zusammenarbeit Du-Kultur, vollwertiges Teammitglied ab Tag eins, Freiraum eigene Ideen zu entwickeln Mobilität ÖPNV Zuschuss, Gute Verkehrsanbindung, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen Das sind Wir Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt.
Aufgabenbereiche im Recruiting und Employer Branding: Unterstützen beim BewerbermanagementEntwerfen und Schalten von StellenanzeigenOrganisation und Teilnahme an HochschulmessenMitgestaltung unserer Unternehmens-Karriereseite in Zusammenarbeit mit dem MarketingteamGestaltung und Pflege unseres Firmenauftritts auf Recruiting-Plattformen inkl. Korrespondenz mit den AnbieternErstellen und Betreuen von Informationsposts für unsere Yammer-Plattform und in den sozialen Netzwerken in Kooperation mit Marketing Sonstige mögliche HR-Projekte: Erstellung von Personalmarketing Aktionen, z.B.
Human Resources Business Partner (m/w/d) Branche Baustoffzulieferer Region Niedersachsen Unternehmensprofil Internationaler Marktführer für Faserzementbaustoffe, der Fassadenverkleidungen aus Faserzement sowie Gipsfaserplatten für den hochwertigen Trockenbau und Holzbau herstellt und vertreibt. Kurzprofil der Funktion Enge Zusammenarbeit mit den lokalen Managementteams und Mitarbeitern zu allen personalrelevanten Themen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Steuerung und Begleitung organisatorischer und individueller Entwicklungsprozesse Entwicklung von geeigneten Recruiting- und Onboarding-Maßnahmen Begleitung und Gestaltung der strategischen Werksthemen Vorantreiben diverser HR-Projekte und Gestaltung von Change-Prozessen Anforderungsprofil Mehrjährige Berufserfahrung im produktionsnahen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht Hohe Eigeninitiative und der Wunsch, Veränderungen aktiv voranzutreiben Begeisterungsfähigkeit für neue Ideen und Weiterentwicklungen Freundliches, souveränes Auftreten und schnelle Vernetzung im Unternehmen Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch Das Unternehmen bietet Eine sehr kollegiale Atmosphäre in einem dynamischen Umfeld Stetige, individuelle Weiterentwicklung Attraktives, erfolgsorientiertes variables Vergütungswachstum Den Gestaltungsfreiraum bei Prozessen und Projekten mitzuwirken Diverse weitere Benefits Betriebliche Altersversorge Betriebliche Krankenversicherung Ansprechpartner Frau Claudia Kerl, Telefon: +49 177 8794799, E-Mail: claudia.kerl@acuentis.de
Mit #thepowerofpeople schaffen wir einen sicheren Raum für eine positive, nachhaltige und internationale Zusammenarbeit.
Aufgabenbereiche im Recruiting und Employer Branding: Unterstützen beim Bewerbermanagement Entwerfen und Schalten von Stellenanzeigen Organisation und Teilnahme an Hochschulmessen Mitgestaltung unserer Unternehmens-Karriereseite in Zusammenarbeit mit dem Marketingteam Gestaltung und Pflege unseres Firmenauftritts auf Recruiting-Plattformen inkl. Korrespondenz mit den Anbietern Erstellen und Betreuen von Informationsposts für unsere Yammer-Plattform und in den sozialen Netzwerken in Kooperation mit Marketing Sonstige mögliche HR-Projekte: Erstellung von Personalmarketing Aktionen, z.B.
Bei uns wirst du von Anfang an aktiv in den Arbeitsalltag eingebunden und lernst Schritt für Schritt alles, was du für deinen späteren Beruf als Personaldisponent (m/w/d) brauchst: Mitarbeitergewinnung und -betreuung, Personalführung sowie den Aufbau von Kundenbeziehungen und die Zusammenarbeit mit unseren Personalern von Unternehmen aus vielen Branchen. Die Kombination aus Theorie an der DHBW und Praxis bei uns ist dabei ein echter Karriere-Booster du sammelst Erfahrung, baust Know-how auf und hast nach dem Abschluss beste Entwicklungsmöglichkeiten in der Personaldienstleistung.
In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für eine technisch anspruchsvolle und geschäftskritische Workplace-InfrastrukturKonzeption, Ausbau und Betrieb der Microsoft-Serverumgebung für das konzernweite ArbeitsplatzsystemSicherstellung eines stabilen und sicheren IT-Betriebs für mehrere zehntausend AnwenderKoordination externer Dienstleister sowie Steuerung der operativen BetriebsprozesseEnge Zusammenarbeit mit Security-, Netzwerk- und Backend-TeamsAktiver Beitrag zur Modernisierung der Infrastruktur (Automatisierung, Deployment, Architektur-Weiterentwicklung) Profunde Erfahrung im Design, Betrieb und der Optimierung von Microsoft-Infrastrukturen (z.B.
Vertrauen und Respekt bilden dabei das Fundament unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Wir achten aufeinander, erkennen den Wert, den eine vielfältige und integrative Belegschaft mit sich bringt, und sind stolz auf das, was wir leisten.
Die HR-Betreuung eines Unternehmensbereichs fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich. In Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team sorgen Sie für die Optimierung und Digitalisierung des Human Relations Management. An internationalen Standorten bauen Sie die HR-Kompetenz auf und aus.
Die HR-Betreuung eines Unternehmensbereichs fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich. In Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team sorgen Sie für die Optimierung und Digitalisierung des Human Relations Management. An internationalen Standorten bauen Sie die HR-Kompetenz auf und aus.
Vertrauen und Respekt bilden dabei das Fundament unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Wir achten aufeinander, erkennen den Wert, den eine vielfältige und integrative Belegschaft mit sich bringt, und sind stolz auf das, was wir leisten.
DAS GARANTIEREN WIR DIR: Dein Gehalt spiegelt Deine Ausbildung und Berufserfahrung wider.Du bist nicht nur Teil der expertum Crew, sondern durch Bonifizierung auch Teil des Niederlassungserfolgs.Eine offene Kultur, geprägt von respektvoller Kommunikation und Zusammenarbeit sowie Begeisterung für das, was wir tun.30 Tage Urlaub sind Dir sicher.Erlebe den expertum-Spirit auf unseren Team-Events.Unsere Benefit-Klassiker: Kostengünstiges Bike Leasing, bezuschusste Firmenfitness Mitgliedschaft, eine geförderte Altersvorsorge und attraktive Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits.
Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Konzeption und Organisation von Personal- und FührungskräfteentwicklungsaktivitätenMitwirkung an Karrierepfaden des Unternehmens und den damit verbundenen ProgrammenMithilfe bei der Vorbereitung und Durchführung von Trainings und WorkshopsWeltweite Zusammenarbeit mit KundenInnen und HR KollegenInnenUnterstützung bei globalen Projekten in der PersonalentwicklungBetreuung des Intranet-AuftrittsUnterstützung der Change-Projekte, einschließlich der Entwicklung und Umgestaltung von InhaltenBenchmark mit anderen UnternehmenUnterstützung im Tagesgeschäft Ihr Profil BWL/ wirtschaftswissenschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Marketing, Personal, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Kommunikation, Medien oder vergleichbare StudiengängeFließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse (in Wort und Schrift)Gute Kenntnisse in MS OfficeGute Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich)Selbständige ArbeitsweiseFlexibel, zuverlässig, kreativ, teamfähig Ihr Benefit So offen SCHOTT für Ihre Weiterentwicklung ist, so umfangreich ist unser Angebot an zusätzlichen Benefits.
Alle unsere Stellenangebote sind somit unbefristet und in Festanstellung bei unseren Kunden zu verstehen. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Unternehmen können wir dich ideal beim Bewerbungsprozess begleiten und dir darüber hinaus eine individuelle Betreuung anbieten.
Alle unsere Stellenangebote sind somit unbefristet und in Festanstellung bei unseren Kunden zu verstehen. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Unternehmen können wir dich ideal beim Bewerbungsprozess begleiten und dir darüber hinaus eine individuelle Betreuung anbieten.
Alle unsere Stellenangebote sind somit unbefristet und in Festanstellung bei unseren Kunden zu verstehen. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Unternehmen können wir dich ideal beim Bewerbungsprozess begleiten und dir darüber hinaus eine individuelle Betreuung anbieten.
Du führst eigenständig telefonische Vergabegespräche mit Wohnungsbaugesellschaften, Bauträger, Architekten und Bauunternehmen durchDu erstellst Angebote und verfolgst diese nachDu koordinierst projektbezogene Kundenanfragen in Zusammenarbeit mit Konstruktion und ProduktionDu übernimmst administrative Innendienstaufgaben und trägst aktiv zum Vertriebserfolg bei Du arbeitest eng mit dem Vertriebsaußendienst von der Bedarfsanalyse über die Bestandskundenbetreuung bis zur Auftragserteilung zusammenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder technische Ausbildung mit hoher kaufmännischer AffinitätVertriebs- oder Kundensupporterfahrungen, idealerweise in der BaubrancheGutes technisches VerständnisSicherer Umgang mit MS-Office, ERP- und CRM-SystemenKommunikationsstärke und DurchsetzungsfähigkeitStrukturierte, selbstständige und zielorientierte ArbeitsweiseOffene Unternehmenskultur in einem agilen FamilienunternehmenKurze EntscheidungswegeRaum für Ideen und Gestaltungsspielräume in einer WachstumsbrancheFlexible Arbeitszeiten, tageweise HomeofficeKostenfreies Obst und GetränkeKostenfreie Parkplätze auf dem FirmengeländeMitarbeiter-Benefitprogramm, JobRad, GesundheitsmanagementGeburtstags- und JubiläumsgeschenkeFirmenevents: ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern Erfolge gemeinsamHast du Fragen zu dieser Stellenausschreibung oder zu deiner Bewerbung?
.: 07:00 - 12:15 Uhr Unser Angebot für Dich als IT-Projektmanager (m/w/d) in Verl: Urlaubs- & Weihnachtsgeld laut GVP-Tarifvertrag Kostenfreie Arbeitskleidung der Marken UVEX und Engelbert Strauss & medizinische Untersuchungen Kostenloses Deutschlandticket Unbefristetes Arbeitsverhältnis, langfristige Einsätze sowie hohe Übernahmeoption Deine Aufgaben als Systemadministrator, In-House Consultant (m/w/d): Ansprechpartner für IT (ERP, Windows, O365, Netzwerktechnik und weitere Softwareanbindungen) Du bist IT-Schnittstelle im Firmenverbund Du optimierst in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister und der IT in Ravensburg die Prozesse Du wirst Key-User bei der Einführung unseres neuen ERP-Systems und betreust es langfristig vor Ort Unsere Anforderungen an Dich: Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker, ein abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Hands-On-Mentalität Analytisches Denkvermögen Serviceorientierte und sorgfältige Arbeitsweise/Dokumentation Entwicklungsbereitschaft Lust auf Verantwortung und Gestaltung Spaß an Kommunikation und Teamarbeit sowie Durchsetzungsvermögen Klingt nach einem guten Gesamtpaket?
Unternehmen Online, Kanzlei-Rechnungswesen) Systemoptimierung: Laufende Überprüfung und Verbesserung der IT-Infrastruktur zur Steigerung von Effizienz und Sicherheit Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Berichte über durchgeführte Tätigkeiten Aufbau von Best Practices für die digitale Zusammenarbeit zwischen Kanzlei und Mandant Das bringen Sie mit: Ausbildung als Finanzbuchhalter, Steuerfachangestellter und/oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) wünschenswertErfahrung in den Bereichen Finanzen, Steuern oder einem ähnlichen FachgebietFundierte Erfahrung mit DATEV-Produkten (Kanzlei-Rechnungswesen, DMS, Unternehmen Online, LODAS/Lohn & Gehalt) Wünschenswert sind Erfahrungen in anderen Softwarelösungen oder die Bereitschaft und Affinität, sich schnell in neue Systeme einzuarbeitenIdealerweise Zertifizierungen im DATEV- oder IT-SicherheitsumfeldLust Fibu- und Steuerwissen mit IT-Know-how zu verbinden und unseren Auftraggeber fit für die Zukunft zu machenAusgeprägte Problemlösungskompetenz, Service- und Kundenorientierung Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Alle unsere Stellenangebote sind somit unbefristet und in Festanstellung bei unseren Kunden zu verstehen. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Unternehmen können wir dich ideal beim Bewerbungsprozess begleiten und dir darüber hinaus eine individuelle Betreuung anbieten.
DAS GARANTIEREN WIR DIR: Dein Gehalt spiegelt Deine Ausbildung und Berufserfahrung wider.Du bist nicht nur Teil der expertum Crew, sondern durch Bonifizierung auch Teil des Niederlassungserfolgs.30 Tage Urlaub sind Dir sicher.Eine offene Kultur geprägt von respektvoller Kommunikation und Zusammenarbeit sowie Begeisterung für das, was wir tun.Unsere Benefit-Klassiker: Kostengünstiges Bike Leasing, bezuschusste Firmenfitness Mitgliedschaft, eine geförderte Altersvorsorge und attraktive Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits.
Alle unsere Stellenangebote sind somit unbefristet und in Festanstellung bei unseren Kunden zu verstehen. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Unternehmen können wir dich ideal beim Bewerbungsprozess begleiten und dir darüber hinaus eine individuelle Betreuung anbieten.
Ihr Profil: ein abgeschlossenes Studium der Human- und/oder ZahnmedizinApprobationdie Promotion in der Human- oder Zahnmedizin ist erwünscht, aber nicht BedingungBereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Wir bieten Ihnen: eine verantwortungsvolle Position mit der Möglichkeit das gesamte klinische Spektrum der Mund-, Kiefer-, Gesichtschirurgie ambulant und stationär kennenzulernenein hochmotiviertes, kollegiales und freundliches Teamdie Gewährung von Freistellungen zur Fortbildungeinen Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindungzahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende, z.
Mitarbeiter als Financial Accountant (m/w/d) DACH Ihre Aufgaben: In einem aufgeschlossenen Umfeld übernehmen Sie folgende klassische buchhalterische Aufgaben für unsere drei DACH-Gesellschaften: Übernahme der Verantwortung für unser gesamtes Forderungsmanagement Überwachung, Prüfung und Klärung offener Posten Zuständig für unser Mahnwesen sowie das Inkassomanagement in Zusammenarbeit mit externen PartnernBearbeitung von Kundenanfragen zu Forderungen und Zahlungen per Telefon und E-Mail Durchführung von Lastschrifteinzügen und Bearbeitung von SEPA-MandatenErstellung von Rechnungen und Gutschriften Übernahme von Sonderaufgaben im Fachbereich Unterstützung in unserer Kreditorenbuchhaltung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Buchhalter (m/w/d) oder ähnliche kfm.
Risikomanagement, CAPA, Audits, Prozessvalidierung) sowie kontinuierliche Verbesserung des QMS-SystemsZentrale Ansprechperson für Behörden und benannte Stellen bei Audits, Inspektionen und ZertifizierungenÜberwachung der Lieferantenqualität und enge funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit relevanten FachbereichenEntwicklung von Qualitätskennzahlen, Durchführung von Managementbewertungen und Förderung einer nach haltigen QualitätskulturMentoring und Entwicklung aller Mitarbeitenden im VerantwortungsbereichÜbernahme der Aufgaben der sachkundigen Person (QP) nach Paragraf 14 AMG Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder medizinisches Hochschulstudium (z.
DAS GARANTIEREN WIR DIR: Eine offene Kultur geprägt von respektvoller Kommunikation und Zusammenarbeit sowie Begeisterung für das, was wir tun.Dein Gehalt spiegelt Deine Ausbildung und Berufserfahrung wider.Du bist nicht nur Teil der expertum Crew, sondern durch Bonifizierung auch Teil des Niederlassungserfolgs.Deine Einarbeitung findet an Deinem Standort sowie im Rahmen einer Einführungsschulung in der expertum Holding in Hamburg statt.Selbstbestimmtes Lernen: Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere expertum Akademie sowie unsere Online-Lernplattform GoodHabitz sind uns wichtig.Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Hochwertige Gesundheitschecks über das Medizinische Werkarztzentrum30 Tage Urlaub sind Dir sicher.Erlebe den expertum-Spirit auf unseren Team-Events.Unsere Benefit-Klassiker: kostengünstiges BikeLeasing, flexible Arbeitszeiten, eine geförderte Altersvorsorge und attraktive Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits NUR DREI SCHRITTE ZUM NEUEN JOB: Auf Jetzt Bewerben klickenLebenslauf hochladenDaten überprüfen fertig!
Koordination und Abstimmung: Die Koordination der CO Themen der Projektteams sowie die enge Zusammenarbeit mit anderen Teilprojekten und Töchterunternehmen fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich. Prozessoptimierung: Sie beraten und unterstützen die Fachbereiche bei der Optimierung von Geschäftsprozessen.
Arbeitsort: Stuttgart Ihre Aufgaben Deutschlandweite Betreuung des internen Stammdatensystems in einem 10 köpfigen Team Selbstständige Umsetzung der Abstimmungen, Problemlösungen und Innovationen in ihrem Verantwortungsbereich Relevante Informationen mit den deutschen und indischen Partnern teilen Betreuung der Tätigkeitsdaten von Anwendern und IT-Systemen die eingegeben oder ausgegeben werden Optimierung der Funktionen, Störungsbeseitigung Project Management Office Liefergegenstände definieren, Einhaltung verfolgen und inhaltlich mit ausgestalten Enge Zusammenarbeit mit dem Personalwesen für Deutschland Ihr Profil Erfahrung im Personaldatenmanagement, idealerweise im Oracle Umfeld (sog. HCM Modul) Kenntnisse anderer Personaldatensysteme (z.B.
Alle unsere Stellenangebote sind somit unbefristet und in Festanstellung bei unseren Kunden zu verstehen. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Unternehmen können wir dich ideal beim Bewerbungsprozess begleiten und dir darüber hinaus eine individuelle Betreuung anbieten.
Business Consultant (m/w/d) – in Vermittlung Deine Aufgaben: Beratung interner Kunden bei der Gestaltung und Optimierung von Geschäftsprozessen Eigenständiges Erschließen von Optimierungspotenzialen und Umsetzung von Ideen Implementierung neuer oder geänderter Prozesse und Softwarelösungen Leitung und Controlling organisatorischer Projekte mit agilen Methoden Betreuung eines IT-Systems als Systemmanager und Etablierung der Regelkommunikation Kontinuierliche Optimierung systemunterstützter Prozesse in definierten Releases Planung und Durchführung von Workshops in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Schulung von KeyUsern und Anwendern Dein Profil: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Studiengang Ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse und schnelle Auffassungsgabe Analytisches Denkvermögen und Lösungsorientierung Sicheres, kooperatives Auftreten mit Durchsetzungsstärke Kommunikationsgeschick auf unterschiedlichen Ebenen Teamfähigkeit und Kundenorientierung Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Englisch (mind.
Gesamtverantwortung für die Qualitätspolitik, Qualitätsziele und das Qualitätsmanagementsystem gemäß ISO 13485, FDA 21 CFR 820, MDR, GMP, AMG, AMWHV und weiterer relevanter Standards Führung und Weiterentwicklung der Q-Teams (QA, QM, QC) sowie Sicherstellung einer effektiven standortübergreifenden Zusammenarbeit Sicherstellung der regulatorischen Compliance für Implantate / Gewebezubereitungen, Prozesse und Biomaterialien ein schließlich tierischer und humaner Gewebe Steuerung aller QMS-Kernprozesse (u. a.
Das bringen Sie darüber hinaus mit: Erfolgreicher naturwissenschaftlicher Studienabschluss bzw. abgeschlossene naturwissenschaftliche Ausbildung; alternativ Qualifikation als geprüfter Pharmareferent (m/w/d)Mehrjährige Praxiserfahrung im ärtzlichen Außendienst mit Allergologieprodukten oder ein bestehendes Netzwerk zu HNO-Ärzten, Dermatologen, Pädiatern und/oder PulmologenErste Erfahrungen in der Bearbeitung von Klinik-Accounts in Zusammenarbeit mit einem Key Account ManagementFähigkeit, komplexe wissenschaftliche Inhalte anschaulich und zielgruppenorientiert zu präsentierenAusgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke verbunden mit analytischer Denkweise, wirtschaftlichem Verständnis und Sales-KompetenzAusgeprägte Serviceorientierung, Erfolgswille, Teamgeist sowie Freude an interdisziplinärer ZusammenarbeitSelbstorganisierte, motivierte und strukturierte ArbeitsweiseWohnhaft in einem der o. a.
Alle unsere Stellenangebote sind somit unbefristet und in Festanstellung bei unseren Kunden zu verstehen. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Unternehmen können wir dich ideal beim Bewerbungsprozess begleiten und dir darüber hinaus eine individuelle Betreuung anbieten.
Für unser Value and Risk Advisory Team in München, suchen wir Dich als Senior Consultant (m/w/d) – Value and Risk Advisory Das erwartet Dich Durchführung und Steuerung nationaler und internationaler Bewertungsprojekte für Immobilien und Portfolios Eigenverantwortliche Projektleitung von der Initiierung bis zum Abschluss Management von Ressourcen, Risiken und Prozessen Anwendung nationaler und internationaler Bewertungsverfahren (ImmoWertV / BelWertV, RICS, IVSC, TEGoVA) Erstellung von Wertgutachten und Marktanalysen in deutscher und englischer Sprache Enge Zusammenarbeit mit dem VRA-Produktteam zur Weiterentwicklung von Produkten und Daten Identifizierung von Cross-Selling-Möglichkeiten im Sinne von OneJLL Standortübergreifende Projektzusammenarbeit innerhalb von Deutschland und mit den Bewertungsteams in EMEA Was Du mitbringen solltest Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (Immobilienwirtschaft, BWL, VWL, Bauingenieurwesen o.ä.) 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Immobilienbewertung, insbesondere im Gewerbeimmobilienbereich Erste Schritte in Richtung HypZert F Qualifikation eingeleitet oder Interesse diese Qualifikation zeitnah zu erlangen Sehr gute MS-Office- und Englischkenntnisse Eigenverantwortliches Arbeiten und hohe Kundenorientierung Freude an der gemeinsamen Arbeit im Team und eine hohe Kundenorientierung Unser Angebot Auszeit und Erholung durch 30 Urlaubstage im Jahr und bis zu 10 Tage Bildungsurlaub Zugriff auf die globale JLL Weiterbildungsplattform zum gemeinsamen Entwickeln deines individuellen Karrierepfads Förderung von und Kostenübernahme für immobilienwirtschaftliche Fortbildungen und Mitgliedschaften (z.B.
Sie übernehmen die disziplinarische Führung eines Ingenieurteams und alle Aufgaben des Personalmanagements im Employee Lifecycle von Rekrutierung, Onboarding, Entwicklung bis Offboarding.Erstellung der Personalplanung, Durchführung des Rekrutierungsprozesses, Auswahl geeigneter Personen und Durchführung aller notwendigen Schritte in Zusammenarbeit mit Human Resources.Sie beobachten die Performance und Entwicklung der Mitarbeitenden, erstellen individuelle Entwicklungspläne und fördern gezielt Fach- und Führungskompetenzen.Sie stärken durch aktives Leadership Motivation und Bindung im Team und sichern einen reibungslosen Einarbeitungsprozess neuer Teammitglieder.Sie führen Jahresgespräche, setzen teambezogene und individuelle Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung um und führen Gehaltsverhandlungen.Sie wirken im Projektgeschäft mit.Sie verfügen über ein abgeschlossenes Ingenieur-, naturwissenschaftliches oder kommunikationswissenschaftliches Studium oder vergleichbaresSie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit und haben erste Führungserfahrung gesammeltSie arbeiten strukturiert und lösungsorientiertSie besitzen idealerweise Erfahrung in der Personalsuche und -entwicklung sowie in der MitarbeiterführungSie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und gemeinsame Ziele zu erreichen
Konkret übernehmen sie folgende Aufgaben: Eigenständige und eigenverantwortliche Planung, Leitung und Durchführung von Projekten und Beratungsleistungen, Erstellung von Konzepten und Dokumenten, Workshops und Präsentationen im Bereich Informationssicherheitsmanagement Zusammenarbeit in übergreifenden Projekten mit anderen Consultants und Technikern Unterstützung unseres Vertriebes im Rahmen von gemeinsamen Kundenbesuchen, Präsentationen, Firmen-Events sowie bei der Angebotserstellung Unterstützung beim Business Development für die Consulting-Abteilung speziell im Bereich Informationssicherheitsmanagement 50% Reisetätigkeit, größtenteils ohne notwendige Übernachtungen Dienstsitz: D - 58xxx Einstellungsdatum: schnellst möglich Gehalt: nach Vereinbarung Anforderungen Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium (vorzugsweise Informatik) Mehrjährige Berufserfahrung im Projekt- und Beratungsgeschäft Sehr gute Kenntnisse der Normen und Standards im Bereich Informationssicherheitsmanagement und Notfallmanagement.
Business Analyse & Standards: Aufnahme, Analyse und wirtschaftliche Bewertung von Anforderungen sowie deren Überführung in Clean‑Core‑, Security‑ und Digital‑First‑konforme IT‑Standards. Schnittstellen‑ & Stakeholdermanagement: Enge Zusammenarbeit mit Werkleitern, Process Ownern, Key Usern sowie internen und externen Beratern. Operative SAP‑Systemarbeit: Customizing, Formulargestaltung, Erstellung technischer Spezifikationen sowie strukturierte Dokumentation und Begleitung von Produktivsetzungen.
Fachkraft für Lagerlogistik m/w/d Für unser Kundenunternehmen in 33813 Oerlinghausen suchen wir eine Fachkraft für Lagerlogistik m/w/d Arbeit in TagschichtBis 20€/ StundeBei Interesse oder Fragen melden Sie sich gern telefonisch unter 05207 9249-0 oder per WhatsApp unter 0151 26 24 78 71 Wir bieten: Übertarifliche Vergütung auf Basis des IGZ-DGB-Tarifvertrages (bis 20€/ Stunde)Urlaubs- und WeihnachtsgeldMitarbeiter werben Mitarbeiter (Prämie 1000€)Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) Ihre Aufgaben: Buchung von Warenbewegungen Enge Zusammenarbeit mit dem Einkauf um Engpässe zu vermeiden Innerbetrieblicher Warentransport Fahren eines Gabelstaplers Kommissionieren Ihr Profil: Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik m/w/d erforderlichGabelstaplerschein #shs Unternehmenstext Die AÜG wurde im Jahr 1999 gegründet und bietet Ihnen sowohl für gewerbliche als auch für kaufmännische Vakanzen, Lösungen rund um das Thema Personal mittels der Instrumente Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Onsite-Management sowie Interim-Management an.
Fachlagerist m/w/d Für unsere Kundenunternehmen in 33758 Schloß Holte-Stukenbrock und 32832 Augustdorf suchen wir Fachlageristen m/w/d Bis 20€/ StundeArbeit in TagschichtBei Interesse oder Fragen melden Sie sich gern telefonisch unter 05207 9249-0 oder per WhatsApp unter 0151 26 24 78 71 Wir bieten: Übertarifliche Vergütung auf Basis des IGZ-DGB-Tarifvertrages (bis 20€/ Stunde)Urlaubs- und WeihnachtsgeldMitarbeiter werben Mitarbeiter (Prämie 1000€)Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) Ihre Aufgaben: Buchung von Warenbewegungen Enge Zusammenarbeit mit dem Einkauf um Engpässe zu vermeiden Innerbetrieblicher Warentransport Fahren eines Gabelstaplers Kommissionieren Ihr Profil: Erfahrung als Fachlagerist (m/w/d) wünschenswertAusbildung als Fachlagerist (m/w/d) von VorteilGabelstaplerschein #shs Unternehmenstext Die AÜG wurde im Jahr 1999 gegründet und bietet Ihnen sowohl für gewerbliche als auch für kaufmännische Vakanzen, Lösungen rund um das Thema Personal mittels der Instrumente Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Onsite-Management sowie Interim-Management an.
Ihre Aufgaben Analyse, Konzeption und Customizing von SAP-Lösungen mit Schwerpunkt auf Einkaufsprozessen Entwicklung und Steuerung von Implementierungsprojekten im SAP-Umfeld Fachliche und technische Beratung sowie Unterstützung von Prozessverantwortlichen und Key-Usern bei der Optimierung und Harmonisierung von SAP-Prozessen Eigenverantwortliche Übernahme von Projektleitungen innerhalb unternehmensinterner SAP-Projekte Planung, Steuerung und Führung externer Dienstleister Enge Zusammenarbeit und Koordination mit internationalen Usern, Teams, Entwicklern und Beratern Aktives Management von Incidents, Anforderungen, Projekten und Veränderungen im SAP-Kontext Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung und Beratung von SAP-MM-Einkaufsprozessen im S/4HANA-Umfeld, vorzugsweise im internationalen Maschinen- und Anlagenbau Ausgeprägtes End-to-End-Prozessverständnis sowie umfassende Kenntnisse angrenzender SAP-Module (SD, FI, CO, PS, PP, GTS) Praxis in der Optimierung und Automatisierung von Prozessen, z.B. mittels ABAP, EDI, RPA Sicherer Umgang mit Programmierung und Debugging in ABAP Analytische Denkweise, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz; Reisebereitschaft bis zu 25 % Hohe Veränderungsbereitschaft, Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Einsatzort: Dortmund ǀ Nordrhein-Westfalen
Ihre Aufgaben Analyse, Konzeption und Customizing von SAP-Lösungen mit Schwerpunkt auf Einkaufsprozessen Entwicklung und Steuerung von Implementierungsprojekten im SAP-Umfeld Fachliche und technische Beratung sowie Unterstützung von Prozessverantwortlichen und Key-Usern bei der Optimierung und Harmonisierung von SAP-Prozessen Eigenverantwortliche Übernahme von Projektleitungen innerhalb unternehmensinterner SAP-Projekte Planung, Steuerung und Führung externer Dienstleister Enge Zusammenarbeit und Koordination mit internationalen Usern, Teams, Entwicklern und Beratern Aktives Management von Incidents, Anforderungen, Projekten und Veränderungen im SAP-Kontext Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung und Beratung von SAP-MM-Einkaufsprozessen im S/4HANA-Umfeld, vorzugsweise im internationalen Maschinen- und Anlagenbau Ausgeprägtes End-to-End-Prozessverständnis sowie umfassende Kenntnisse angrenzender SAP-Module (SD, FI, CO, PS, PP, GTS) Praxis in der Optimierung und Automatisierung von Prozessen, z.B. mittels ABAP, EDI, RPA Sicherer Umgang mit Programmierung und Debugging in ABAP Analytische Denkweise, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz; Reisebereitschaft bis zu 25 % Hohe Veränderungsbereitschaft, Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Einsatzort: Dortmund ǀ Nordrhein-Westfalen
Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit dem Recruiting-Team stellen Sie sicher, dass Kundenanfragen zeitnah und qualitativ hochwertig besetzt werden.
Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit dem Recruiting-Team stellen Sie sicher, dass Kundenanfragen zeitnah und qualitativ hochwertig besetzt werden.
Sie verantworten die Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem SAP-Team. Sie analysieren Anforderungen sowie die Integration von Anpassungen mittels Customizing.
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Du übernimmst die technische Verantwortung für unsere Print Infrastruktur (LRS Print und Output Management) Umsetzung von Änderungen gemäß Kundenanforderungen Überwachung der Druckbetriebskosten und Umsetzung von möglichen Kosteneinsparungen Diagnose und Behebung von Problemen im Zusammenhang mit Drucksystemen und prozessen Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Optimierung der Geschäftsprozesse Entwicklung und Durchführung von Schulungen für die Anwender Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts )Informatik oder Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Tiefgreifende Kenntnisse im Umgang mit Windows Server und Windows Print Server Gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung mit Azure Servern und LRS Print Management wünschenswert AZ 900 und AZ 104 ist von Vorteil IT-Consultant-Print-Management-m-w-d-Essen
Kilometer Betriebliche Altersvorsorge Aktive Pause Geregelte Arbeitszeiten Firmenevents Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobnummer: C-F-438 Wenn auch Sie an einer Zusammenarbeit in einer zukunftsorientierten Branche interessiert sind, sollten wir uns kennen lernen! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen, inklusive der Jobnummer, Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin schriftlich oder per E-Mail an unseren Personalbereich.